Ihr Nutzen

Durch die vorhandenen Reflektionstools ist eine optimale Implementierung des Erprobten im Führungsalltag gewährleistet.
Sie brauchen weniger Druck und haben mehr Dialogenergie.
Sie erlangen nonverbale Stärke und verbale Klarheit.

Aufmerksamkeit - wecken
Der Beginn jeglicher Kommunikation setzt gegenseitiges Wahrnehmen voraus.
Im Umgang mit Menschen aber – ganz besonders – im Umgang mit Pferden.
Diese Aufmerksamkeit muss zunächst geweckt werden um in einen Dialog treten zu können.

Vertrauen - gewinnen
Pferde geben Ihnen – zum Unterschied von Mensch (Mitarbeiter/innen) – in gnadenloser Ehrlichkeit ein unmittelbares („instant“) Feedback auf Ihr Verhalten.
Sie wissen sofort woran Sie sind, ob man Ihnen die Führung zutraut und Ihnen abnimmt, dass Sie in der Lage sind, die Herde zum Wasser zu führen und gegen Feinde zu verteidigen!

Respekt - erlangen
Führen heißt auch Fördern und Wertschätzen.
Der Anspruch auf Führung bzw. die Anerkennung als Führungskraft durch die eigenen Mitarbeiter entsteht nicht (allein) durch die förmliche Höherstellung in der Hierarchie (Pferde kennen keine Organigramme!).
Vielmehr entsteht bei Ihnen die Hierarchie ausschließlich aufgrund der Führungspersönlichkeit des „Alpha-Tieres“.

Klarheit - schaffen
Ein Großteil der Menschen will geführt werden!
Das gibt ihnen Sicherheit und verlagert die eigene Verantwortung auf „die da oben“.
Führung muss daher klar, einfach, konsequent und unmissverständlich sein.
Dadurch geben Sie Sicherheit und schaffen Vertrauen.