Integrationstraining

Ziel:
Motivation & Integration

Subziel:
Förderung der Integrität und Loyalität.

Basis:
Junge Mitarbeiter sind ein wertvolles Humankapital, welches ein Unternehmen langfristig stärkt. In vielen Unternehmen finden sich MitarbeiterInnen die bereits seit der Lehre dabei sind und sich sukzessive nach oben gearbeitet haben. In einem passenden Umfeld haben sie eine sehr hohe Loyalität aufgebaut. Oftmals dienen sie als besonders wichtige Stütze des Unternehmens.
Die Arbeit mit dem Pferd sollte den Lehrlingen ein anschauliches Bild im Umgang mit „Anderen“ vermitteln. Pferde sind gefühlsbetont und spiegeln Verhalten. Dieser Spiegel ermöglicht dem jungen Mitarbeiter sich selbst zu finden und zu erkennen. Ein integrer Mensch lebt in dem Bewusstsein, dass sich seine persönlichen Überzeugungen, Maßstäbe und Wertvorstellungen in seinem Verhalten ausdrücken.
Das Pferd prüft dieses Verhalten und liefert prompt ein ehrliches Feedback. Für einen jungen Menschen ein sehr förderliches Erlebnis die eigene Persönlichkeit zu formen und die persönliche Integrität zu festigen.
In unserer Arbeit legen wir im Rahmen von Lehrlingsausbildungen besonderen Wert auf Selbstachtung, Wertschätzung und Toleranz.

Inhalte:
- Hierarchischer Aufbau von Pferdeherden.
- Pferdeherden und ihr Schutzinstinkt.
- Umgang mit Anderen, Schubladendenken.
- Konstruktive und destruktive Verhaltensmuster.
- Denk- und Gefühlsprozesse steuern und optimieren.
- Reflektion als Optimierungstool – Verhaltensmuster erkennen.
- Stärkung der mentalen Überzeugung – An das Ziel glauben.
- Täglich 2 Übungen mit den Pferden.

Facts:
1- oder 2-Tagesseminar
Wir empfehlen bei Jugendlichen mehr den „Eventcharakter“. Das sogenannte „spielerische Lernen“. Wobei wir bei einem 2-Tages-Seminar befürworten, am 2. Tag bereits um 06:00 mit der Arbeit mit den Pferden zu beginnen (Füttern, bürsten, auf die Weide bringen, Teamordnung beobachten). Danach gemeinsames Frühstück und anschließend kurz Theorie. Die anderen Seminarteile sind ähnlich unserem klassischen Ablauf.

Vormittag - Theorie im Seminarhotel. Anschließend Fahrt zu den Pferden zur Umsetzung.
Mittagspause im Seminarhotel.
Nachmittag - Theorie im Seminarhotel. Anschließend Fahrt zu den Pferden zur Umsetzung.